DeletedUser72524
Guest
Thanks gasten, en @Conabonita ja als je in Tilburg woont dan zoek je iedere reden als excuus om te vertrekken.
België wint want België heeft 2 community-managers op tribalwars.nl en Nederland geen
Geen gelul, geen ellenlange discussies, geen gespam, elkaar niet beledigen en geen reden voor een mod om dit te sluiten.
We gaan hier voor eens en altijd duidelijk maken wie waar het beste in is.
Graag duidelijke zaken opgeven, bij discutabele dingen graag een bron erbij.
De bedoeling is dat hier een lijst komt met dingen waar Nederland het beste in is en dingen waar Belgie beter in is. Dat kan van alles zijn: Sporten, eten, drinken etc etc etc.
Ik zal alvast een klein beginnetje maken, aanvullingen graag posten dan zet ik ze erbij.
Nederland
Voetbal
Zwemmen
Darten
Snowboarden
Schaatsen
Hockey
Waterpolo
Politiek
Belgenmoppen
Korfbal
Penislengte
Schilderen
Civiele techniek
DJ's
Belgie
Wielrennen
Bier
Chocolade
Patat
Atletiek
Hondensport
(voorlopig) in het midden gelaten:
Veldrijden
Ik durf zelfs te stellen dat Nederlands bier vaak beter is. Uiteraard bedoel ik dan kleine merken.Belgisch bier is trouwens niet per definitie beter dan Nederlands bier. Nederland heeft meerdere fking lekkere biertjes, hoewel ze over het algemeen ondergewaardeerd zijn...
België > Nederland, want ik woon nu in België.
Hij heeft een Belgische schone aan de haak geslagen heb ik gehoord.
Prenataal verlof, nataal verlof, postnataal verlof, vaderverlof van een week, borstvoedingsverlof, extra vrije uren om tijdens het werk borstvoeding te mogen geven en allemaal doorbetaald, belastingsvrije som +1520 euro voor ieder kind die ge er bij krijgt, +530 voor een kindje jonger dan 3 jaar, etc
veel beter zwanger te worden in Belgie dan in Negerland me dunkt
MastuveerleVeerle
Wat een ramp voor de werkgever. Die denkt dan toch ook wel 2x na voor hij een jonge vrouw aanneemt?
Wat een ramp voor de werkgever. Die denkt dan toch ook wel 2x na voor hij een jonge vrouw aanneemt?
Daarom dat ik ook altijd zeg dat seksisme op de werkvloer meer dan logisch is. Er zijn veel meer voordelen aan het aannemen van een man ten opzichte van een vrouw. Dit geldt niet alleen voor de periode van zwangerschap, maar ook voor wanneer de vrouw kinderen heeft. Een vrouw stelt vaker zijn kinderen op plek 1 dan een man. De percentages dat men overwerkt ligt ook logischerwijs hoger bij de man dan de vrouw
quota's
Ga weg met die quota's aub. Dit soort dwangmaatregelen vanuit de overheid ben ik resoluut tegen. Als werkgever die los staat vd overheid moet je zelf kunnen bepalen welk personeel je inhuurt, en niet gedwongen worden een bepaald percentage mensen aan te nemen met een bepaalde identiteit.
Op die manier zullen vrouwen of minderheden ook aan zichzelf gaan twijfelen, zijn ze nou aangenomen omdat ze vrouw zijn of omdat ze de juiste persoon voor de job waren?