Zo man
Lekker fel binnenkomen joh?
Ik vraag slechts naar een mening... Voor zover ik weet heeft iedereen die direct met of tegen mij gespeelt me altijd als een bijzonder fatsoenlijke speler ervaren. In ek geval nooit iets negatiefs over binnengekregen. Op het AF gaat alles een slagje harder I guess. (En beetje leven op dit semi-dode forum kan ook geen kwaad..)
Om het civilised te houden, ik heb er dan ook even over nagedacht hoe ik dit persoonlijk zou zien als ik een NAP had met een speler.
Allereerst, het concept van een persoonlijke NAP is in TW niet heel duidelijk aangegeven, uiteindelijk gaat het over afspraken tussen twee spelers, over het algemeen in PM, evt via Skype ofzo. Zonder daar inzicht in te hebben is het lastig om te zien hoe het precies zit.
Stel ik lig al tijden in vrede naast een speler, heb regelmatig vriendelijke PM wisselingen met hem, misschien soms samen zelfs een actietje. We zitten echter niet in dezelfde stam (misschien hebben we dat wel ooit gezeten?), en er breekt een oorlog tussen die stammen uit. Geen haar op m'n hoofd die er dan aan zou denken die speler aan te vallen. Dat geeft uiteraard vervelende situaties, but it isn't going to happen. Ik zou een opzegtermijn daar zelfs niet als bijzonder netjes zien, alsin, dat is dan nogsteeds een back-stab, maar met een gouden randje.
Aan de andere kant, het om twee spelers gaat waarvan al regelmatig dorpen van de ene naar de andere kant zijn gegaan, en er heel wat clears aan de ene en de andere kant zijn gesneuveld, er uiteindelijk een soort staakt het vuren uit is gekomen omdat ze allebei even een andere focus hebben, en er verder geen enkele vriendschappelijke communicatie tussen die twee spelers is, dan vind ik het weer een heel ander verhaal wat je kan verwachten op het moment dat die stammen in oorlog raken.
Welke situatie op Don Purl vs The Interner van toepassing is durf ik niet met 100% zekerheid te zeggen (ligt misschien wel ergens in het midden), maar op basis van mijn eerdere oordeel kan je begrijpen hoe ik die relatie ongeveer zie.
