- Reactiescore
- 112
Roep om gelijkheid?
In onze maatschappij is een onmiskenbare beweging zichtbaar om meer gelijkheid te realiseren. Er is onder meer aandacht voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen, tussen mensen van verschillende etniciteit en tussen mensen met verschillende geaardheid en/of genderidentiteit. Voorbeelden zijn het Black Lives Matter, feminisme en de erkenning van non-binaire genderidentiteit.
Vandaag ontstond in het #Sport kanaal op de Tribalwars.nl Discord een gesprek nav het vertrek* van Marc Overmars als directeur voetbalzaken bij Ajax. Hier kwamen de diverse meningen samen over de positie, rol en kwetsbaarheid van zowel de man als die van de vrouw. Het werd duidelijk dat percepties verschillen maar ook dat beide geslachten misschien “gelijkheid” hebben maar niet “gelijk” zijn. Een man heeft in het dagelijks leven niet dezelfde obstakels als die van een vrouw en andersom.
De volgende quotes zijn uit context gehaald en bevatten slechts flarden van het gesprek:
Ik sta voor gelijkheid van rechten en plichten maar ik geloof in gelijkwaardigheid.
Hoe kunnen we gelijkheid nastreven als we niet hetzelfde zijn?
Magic
* Reden voor zijn vertrek "Grensoverschrijdende berichten aan meerdere vrouwelijke collega's liggen aan de basis van het besluit."
In onze maatschappij is een onmiskenbare beweging zichtbaar om meer gelijkheid te realiseren. Er is onder meer aandacht voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen, tussen mensen van verschillende etniciteit en tussen mensen met verschillende geaardheid en/of genderidentiteit. Voorbeelden zijn het Black Lives Matter, feminisme en de erkenning van non-binaire genderidentiteit.
Gelijkheid houdt in: gelijke behandeling voor de wet. De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens stelt dat alle mensen vrij en gelijk in waardigheid en rechten worden geboren. In de juridische zin gaat gelijkheid terug op het idee van het natuurrecht, waarin ieder mens is begiftigd met een gelijke vrije wil.
Vandaag ontstond in het #Sport kanaal op de Tribalwars.nl Discord een gesprek nav het vertrek* van Marc Overmars als directeur voetbalzaken bij Ajax. Hier kwamen de diverse meningen samen over de positie, rol en kwetsbaarheid van zowel de man als die van de vrouw. Het werd duidelijk dat percepties verschillen maar ook dat beide geslachten misschien “gelijkheid” hebben maar niet “gelijk” zijn. Een man heeft in het dagelijks leven niet dezelfde obstakels als die van een vrouw en andersom.
De volgende quotes zijn uit context gehaald en bevatten slechts flarden van het gesprek:
@AfterglowX — vandaag om 13:24 maar je moet maar eens aan een meisje opt einde van een chirofuif vragen hoe vaak ze betast is
@Underground Tacticz. — vandaag om 13:33 Maargoed het hangt af van de manier op je iets zegt natuurlijk
@Underground Tacticz. — vandaag om 13:34 Doe je die leuke jurkje aan want die staat je zo goed kan soms en soms niet. Is een grensgeval
@Underground Tacticz. — vandaag om 13:35 Zeg je doe je dat jurkje aan, want je ziet daar lekker in uit is weer iets anders
@Pedik — vandaag om 13:15 Dat is erg onprofessioneel ja
Denk ook wel dat de perceptie enorm is veranderd en het persoonsgebonden is. Je kan het ergens als
compliment zijn maar snap ook goed dat het erg ongepast kan overkomen
Neig zelf naar het tweede in dat scenario
Ik sta voor gelijkheid van rechten en plichten maar ik geloof in gelijkwaardigheid.
Hoe kunnen we gelijkheid nastreven als we niet hetzelfde zijn?
Magic
* Reden voor zijn vertrek "Grensoverschrijdende berichten aan meerdere vrouwelijke collega's liggen aan de basis van het besluit."
Laatst bewerkt: