Het probleem ligt veel dieper. Ik ben een lange tijd weggeweest, maar ik merkte bij de start van 76 (wat mijn eerste echte start was sinds w52, want w73 ben ik echt laat ingestapt) dat dingen als boostaccounts, flink pp gebruik en het vastleggen van veeltallige mb-stammen een gegeven is binnen de huidige community. Niet zo zeer dus iets wat door enkelen gebruikt wordt, maar wat grootschalig gebruikt wordt. Het is daarmee al bijna een feit dat als je het niet doet, je bij voorbaat een achterstand hebt. Daarbij maakt het helemaal niet uit hoeveel premium punten je ertegenaan knalt.
Ook al zou je bij een nieuwe wereld een topic maken met de vraag naar mensen om het niet te doen: dan ga je ervan uit dat iedereen het topic leest en dan reageert of zij daaraan meedoet wel of niet. De garde die op het forum consequest post en het forum ook regelmatig leest is slechts een fractie van de gemeenschap die dit spel speelt.
Ik denk wel dat de huidige speelwijze de startfase volledig elimineert ja. De premium beurs is één ding: maar deze was vroeger op bijv. w47 en w52 ook al aanwezig en toen was er wel nog steeds wel degelijk een soort van een startfase. De vele accounts die meestarten zorgt echter voor veelal interns, voorclears en andere dingen waardoor de strategie achter een goede start volledig wegvallen. Tuurlijk kan er ook wel strategie zitten in welke targets je uitkiest en hoe je ervoor kunt zorgen dat de start alsnog zo optimaal mogelijk is: maar de verliezen op het main account (waar de tallige mb's (etc.) voor werken) zullen dan nog altijd beperkt blijven, iets wat vroeger niet mogelijk was.
Eén stap in de goede richting zou zijn om naast het uitzetten van windrichting en dorp verplaatsen, ook de functie spelers uitnodigen weg te halen. Ook deze functie kan makkelijk omzeild worden waardoor mensen toch een goede ligging met een stam kunnen verkrijgen en kunnen zorgen voor vele samenwerkingen waardoor het lage ledenlimiet van een stam tegengewerkt wordt. Jullie hebben het hier namelijk over een cultuurverandering binnen een community. Voor een verandering binnen de cultuur moeten er ook aspecten zijn als urgentie, een plan, medewerking en dat soort zaken. Urgentie is er misschien wel, maar of iedereen dat zo voelt: dat betwijfel ik ten zeerste.
Goed, dat is mijn mening.